Les droits évoqués en introduction sont, pour mémoire : le droit de dire “non”, de penser autrement, d’innover, de faire, d’être associé aux projets, le droit au feeling, à l’erreur, à des délais raisonnables, à l’autonomie et le droit de ne pas tout savoir. Si la plupart de ces droits pourraient être aussi évoqués comme des devoirs (faites le test vous-mêmes), il s’avère que se contenter de cet exercice passerait sous silence d’autres aspects de nos métiers. Voici donc, en pendant des droits des dircoms, leurs devoirs.